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​Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (D.S.C.G)

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OBJECTIF

Le DSCG est un diplôme de niveau Master (BAC +5) composé de 7 épreuves. Il a pour objectif de former des experts en comptabilité, gestion financière et management. Les diplômés seront capables de gérer des missions complexes, d’analyser les données financières et de fournir des conseils en matière de fiscalité et de management. Ce diplôme prépare les étudiants à assumer des responsabilités importantes dans des entreprises ou des cabinets comptables

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ADMISSION

Aux titulaires d’une Licence de gestion ou du DCG, d’un DSGC, ou équivalent. Aux titulaires d’un Master CCA, Master contrôle de gestion et audit organisationnel, Master finance, Master management des systèmes d’information, ou équivalent

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VALIDER LE DSCG

A l’issue de chaque année scolaire, l’étudiant présente les unités d’enseignement préparé durant l’année Inscription sur le site de l’Académie, puis présentation aux sessions d’examens sur convocation du Rectorat

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APRES LE DSCG

Après le DSCG ?

Poursuite d’études : DEC (diplôme d’expertise comptable) diplôme ultime pour exercer le métier d'expert-comptable ou de commissaire aux comptes. Insertion en emploi : Ce diplôme confère un grade de Master et permet l’entrée en stage d’expertise comptable de 3 ans ou la recherche d’un emploi direct dans le domaine de l’audit comptable ou financier.

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Métiers : ​​

  • Analyste financier

  • Contrôleur de gestion

  • Contrôleur budgétaire

  • Chef comptable

  • Responsable administratif et financier

Déroulement de la formation

Compétences visées :​

  • Enregistrer et contrôler des éléments comptables

  • Analyser des bilans comptables

  • Faire des recommandations législatives fiscales et sociales

 

Procédure de recrutement :

  • Sur dossier, entretien de motivation et test de positionnement

 

Organisation de la formation :

  • Nbre d’heures : 990 h 

Novembre N à Septembre N+1

Préparation des UE1, UE3, UE6, UE7

Novembre N+1 à Septembre N+2

Préparation des UE2, UE4, UE5, UE7 

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Rythme de l’alternance :

  • 2 jours en formation et 3 jours en entreprise par semaine

 

Modalités pédagogiques :

  • Les formateurs et consultants sont qualifiés dans leur domaine d’intervention

  • Le planning annuel prévoit des évaluations écrites et orales, des examens blancs,

  • un séminaire de révision et un temps dédié au suivi de chacun

 

 Modalités d’obtention du diplôme :

A l’issue de chaque année scolaire, l’étudiant présente les unités d’enseignement préparées durant l’année

Inscription sur le site de l’Académie, puis présentation aux sessions d’examens sur convocation du Rectorat

Programme détaillé 

UE 1 : GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE​​​​​​

  1. L'entreprise et son environnement 

  2. Le développement de l'entreprise

  3. Le financement de l'entreprise

  4. De l'entreprise au groupe 

  5. La pérennité de l'entreprise 

 

UE 3 : MANAGEMENT ET CONTROLE DE GESTION

  1. Modèles d'organisation et contrôle de gestion

  2. Management stratégique

  3. Conduite du changement 

  4. Management des ressources humaines et des compétences

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UE 5  : MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION

  1. Gouvernance des systèmes d'information

  2. La gestion de projets

  3. Les systèmes d'entreprise

  4. Gestion de la performance informationnelle

  5. Architecture et sécurité des systèmes d'information

  6. Audit du système d'information, conseil et reporting

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UE 7 : MÉMOIRE​​​​​​​

  1. Recherche d'information

  2. Présentation des documents techniques et professionnels

  3. Méthodologie de la recherche en gestion 

UE 2 : FINANCE

  1. La valeur​

  2. Diagnostic approfondi

  3. Évaluation de l'entreprise

  4. Investissement et financement

  5. La trésorerie

  6. Ingénierie financière  

 

 

UE 4 : COMPTABILITÉ ET AUDIT

  1. Opérations de restructurations

  2. Normes internationales

  3. Comptes de groupe

  4. Audit 

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UE 6 : ANGLAIS DES AFFAIRES

  1. Finance 

  2. Accounting and auditing

  3. Governance and corporate social responsability 

  4. Information systems and new technologies

  5. Management, Human Resources and Strategy 

  6. Production

  7. Marketing

 

 

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Informations complémentaires

Coût de la formation :

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  • Contrat de professionnalisation

  • Contrat d’apprentissage

Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise et l’apprenant est rémunéré en fonction des barèmes en vigueur.

  • PRO A

Pour les salariés en activité, divers dispositifs permettent de financer la formation : CPF de transition, plan  d’adaptation  et  de  développement des compétences, contrat pro A, etc.

Lieu de la formation :
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AUDITEC FORMATION
Immeuble FOUMI
Voie Verte - Jarry
97122 Baie-Mahault
Guadeloupe

Intervenants :​

​

  • Les formateurs et consultants sont hautement qualifiés dans leur domaine d’intervention​

Inscription : 

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  • ​Retrait ou téléchargement du dossier d'inscription à partir du mois de MAI

  • Limite de dépôt fixée au 31 JUILLET

 

Procédure de recrutement : 

Sur dossier, entretien de motivation et test de recrutement

 

Examens nationaux : â€‹

​

  • Prévu en octobre

 

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